Трудовой договор муниципального служащего

Трудовой договор с муниципальным служащим (типовая форма)


Общие положения 1.1. По настоящему трудовому договору служащий обязуется исполнять должностные обязанности ____________ в соответствии с должностной инструкцией. Представитель нанимателя (Работодатель) обязуется обеспечивать служащему необходимые условия для работы, выплачивать денежное содержание и предоставлять гарантии и компенсации в соответствии с кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О службе в Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе. 1.2.

Трудовой договор муниципального служащего


Обращается внимание на случаи, когда срочный договор обязательно заключается, а также на случаи, когда срочный трудовой договор может заключаться. Федеральный закон от 2 марта 2007 г.

N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее — ФЗ N 25) не содержит положений о срочных трудовых договорах. Исключение составляют п. 2 ст. 7, где речь идет о служащих, непосредственно обеспечивающих исполнение полномочий лица, замещающего муниципальную должность, а также п.

Рекомендуем прочесть:  Изменение отчества

Об утверждении формы трудового договора с муниципальным служащим


Виноградов к Постановлению Администрации КСП от 08.08.2012 г.

№ 63 С «___» __________ 20_____ г. ___________________________ ______________________________________________ . именуемая в дальнейшем «Работодатель» . в лице ________________________________________________________________________________ .


Администрация муниципального образования Ленинградский район


служащий _____________________________________________________________________________________________ Назначается на должность ________________________________________________________________________________________________________________________________________ (наименование отраслевого (функционального) органа администрации) администрации образования Ленинградский район, с испытательным сроком ______________________________________ . 1.2.

Трудовой договор с муниципальным служащим


24 2.1. Порядок заключения бессрочного трудового договора с муниципальным служащим. 24 2.2. Порядок заключения срочного трудового договора (контракта) с служащим.

34 2.3. Найм служащих и процесс оформления трудовых отношений37 Список использованных источников и литературы. 49 Список использованных источников и литературы Конституция Российской Федерации.

Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения


По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит решение о том, соответствует служащий замещаемой должности службы или не соответствует. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных.


Заключаем трудовой договор с бывшим служащим


Как и когда это нужно сделать, чем обусловлена такая обязанность и что может грозить за ее неисполнение — расскажем в статье. Сообщение о месте работы служащего как мера противодействия коррупции В силу ч. 3 ст. 64.1 ТК РФ работодатель при заключении трудовых договоров с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, должен сообщать работодателю по последнему месту службы данного лица о заключении трудового договора.

Трудовой договор с муниципальным служащим (типовая форма)


Представитель нанимателя (Работодатель) обязуется обеспечивать служащему необходимые условия для работы, выплачивать денежное содержание и предоставлять гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О службе в Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о службе.

1.2.

Трудовой договор


представляемых для участия в конкурсе: личное заявление об участии в конкурсе; листок по учету кадров, установленного образца; документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс); документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписку (копию) из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы); документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению. Срок подачи документов – 1 месяц со дня опубликования. Документы необходимо представить лично по адресу: ст.

РЕШЕНИЕ Брянского городского Совета народных депутатов от N 969 — ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА) С МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ГОРОДА БРЯНСКА


Общие положения 1.1.