как уволить многодетного отца

В России устанавливают табу на увольнение многодетных отцов


Минздравсоцразвития подготовило поправки в Трудовой кодекс России, согласно которым теперь будет невозможно увольнять многодетных отцов — единственных кормильцев в семье. На данный момент действующая редакция ТК предусматривает запрет на увольнение многодетных матерей и матерей-одиночек. Эксперты рынка труда сетуют, что государство снова не заботится об интересах работодателя и опасаются, что такой закон будет расхолаживать работников.

Как уволить многодетного отца


При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Конституционный Суд: многодетных отцов увольнять нельзя


Отец в многодетной семье должен иметь те же гарантии от увольнения, что и матери, воспитывающие детей в возрасте до трех лет. Это постановление, с легкой руки журналистов названное «делом о гендерном равенстве», Конституционный суд огласил сегодня утром в Санкт-Петербурге.

Напомним, что живущий в Москве художник Алексей Остаев, воспитывающий вместе с женой Людмилой двух дочек и сына, лишился работы в кризис.

Многодетных отцов не смогут уволить


Конституционный суд  (КС) признал,  что положение Трудового кодекса (ТК), допускающее увольнение отцов многодетных семей с малолетними детьми до 3 лет, не соответствует Конституции РФ.

Поводом для этого послужила жалоба Алексея Остаева, который был уволен по сокращению с должности главного художника ООО «Логос-Медиа» в июне 2010 года. Кроме троих детей, одному из которых нет 3 лет, на его иждивении находится жена, занятая уходом за детьми, в том числе за ребенком-инвалидом.

Многодетных отцов нельзя будет уволить


Госдума приняла поправки к Трудовому кодексу, запрещающие увольнять по инициативе работодателя многодетных отцов с детьми в возрасте до трех лет, если другой родитель не работает. Законопроект, как указывается на сайте нижней палаты парламента, был принят 26 октября.

Поправки к части 4 статьи 261 ТК РФ запрещают увольнять любого родителя или законного представителя ребенка, если он является единственным кормильцем инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка до 14 лет.

Могут ли сократить многодетного отца?


При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

Рекомендуем прочесть:  Ук рф статья 347

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Работодатель не сможет уволить многодетного отца


Увольнение по инициативе работодателя многодетного отца, который является единственным кормильцем семьи и воспитывает малолетних детей,  неправомерно. К такому выводу пришел Конституционный суд РФ 15 декабря 2011 года. На такого сотрудника должны распространяться все гарантии Трудового кодекса.

Бухучет.ру – информационно-аналитический интернет-ресурс для бухгалтеров, финансовых директоров, руководителей и сотрудников финансовых подразделений компаний, а также для всех интересующихся финансами и экономикой.

Сокращение многодетного отца


— женщины с детьми в возрасте до трех лет; одинокие матери, воспитывающие ребенка до 14 лет или ребенка — инвалида до 18 лет, и другие лица, которые воспитывают таких детей без матери (кроме случаев ликвидации предприятия и совершения виновных действий);