Как учесто больничный лист при выплате вознаграждения по итогам года

Как учесто больничный лист при выплате вознаграждения по итогам года


Вопрос: В собственности имеется земельный участок в городской черте, предназначенный для коммерческой деятельности. Данный участок передан в безвозмездное пользование в ООО.

К деятельности ИП отношения не имеет.

Должен ли собственник подавать декларацию в налоговую инспекцию и платить налог по требованию налоговой инспекции за 2011 год налог уплачен по требованию. Вопрос: Подлежит ли обязательному аудиту бухгалтерская отчетность за 2010 г.


Курская Н


Заканчивается 2015 год. Несмотря на экономический спад, есть ряд компаний, которые показали неплохие финансовые результаты и хотят порадовать своих сотрудников выплатой годовой премии. Включение годовых премий в расчет среднего заработка для отпускных и пособий по временной нетрудоспособности имеет свои сложности и нюансы.

Предлагаем рассмотреть, как учитывать годовую премию при расчете отпускных и различных пособий.


Расчет и выплата тринадцатой заработной платы


  • Объявить работнику благодарность.
  • Вручить ему почётную грамоту.
  • Наградить ценным подарком или же выплатить денежное вознаграждение.
  • Представить сотрудника к званию лучшего в своей профессии.
Такую премию невозможно подсчитать раньше, чем подойдёт к концу год.

Затраты, которые пойдут на премирование, организация обязана подтвердить специальными свидетельствами, которые доказывают целевое расходование средств.

В продолжение наиболее актуальной в настоящее время темы отпусков подробно рассмотрим, как рассчитать сумму отпускных.

Рекомендуем прочесть:  Супружеская доля при наследовании

Пошаговый алгоритм расчета средней зарплаты поможет избежать ошибок, а примеры расставят все точки над «і» Каждый бухгалтер помнит, что для расчета суммы отпускных сначала нужно исчислить среднюю заработную плату работника. Для оплаты времени ежегодных отпусков, дополнительных учетных отпусков, дополнительных отпусков работникам, имеющим детей, творческих отпусков или выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска среднюю заработную плату исчисляют согласно Порядку исчисления средней заработной платы, утвержденному постановлением КМУ от 08.02.1995 г.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности


  1. сумму выплат, облагаемых страховыми взносами в ФСС РФ за расчетный период, учитываемую при расчете пособия;
  2. дневное пособие работника;
  3. расчетный период;
  4. действующий на момент наступления страхового случая МРОТ.
В общей сумме заработка за расчетный период учитывают все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, на которые были начислены страховые взносы в ФСС РФ (п.

2 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255-ФЗ)

Расчет отпускных в 2018 году: 5 ошибок, которые следует избегать


Ошибки при расчете отпускных приводят к тому, что сотрудник получит больше или меньше положенной суммы. Выплатили больше – будут завышены расходы на оплату труда, грозит ответственность для компании.

Выплатили меньше – обидели работника и нарушили его права.

Разберем, как этого избежать и как правильно рассчитывать отпускные. Порядок расчета среднего заработка при определении отпускных регламентирует Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение № 922 ).


Как учитывать премии при расчете среднего заработка


Расскажем, как учитывать премии при расчете среднего заработка: годовые, квартальные, месячные и разовые.

Ни сотрудники трудовой инспекции, ни ревизоры из ФСС не смогут придраться к такому расчету.

При расчете сотруднику отпускных важно не забыть про выплаченные ему премии.
Их надо учитывать по особым правилам, которые простыми никак не назовешь.

Мы детально разберем, как на сумму отпускных влияют годовые, квартальные и прочие премии, особенно в ситуации, когда расчетный период отработан не полностью.

Командировка сотрудника


За время командировки сотрудник получает средний заработок. Если в расчетном периоде сотруднику были начислены премии, то средний заработок надо считать по определенным правилам.

Расчет получится индивидуальный для разных работников, даже если суммы премий и оклад у них одинаковые. Что повлияет на расчет? Разберем на примере.

Порядок включения премий регламентирован п. 15 Постановления Правительства РФ от 24.


Больничные при УСН


С начислением пособий по временной нетрудоспособности сталкивается каждый бухгалтер. Для фирм на «упрощенке» установлен особый порядок учета таких выплат.

На практике чаще используют первый вариант. В этом случае ФСС возмещает часть пособия, которая не превышает одной минимальной зарплаты за полный календарный месяц.

С 1 января 2005 года ее размер составляет 720 рублей, а с 1 сентября – 800 рублей (Закон от 29 декабря 2004 г.