Иск о взыскании заработной платы


Взыскание заработной платы


Работник является наиболее слабой стороной трудовых правоотношений. Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрено право работника на оплату труда (выплату зарплаты) и корреспондирующая для работодателя обязанность — выплачивать заработную плату. Однако, всегда есть риск обмана, ликвидации, банкротства работодателя, вследствие этого — задержки, невыплаты заработной платы, взыскание зарплаты в судебном порядке.

Бланки: Исковое заявление о взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула


На основании приказа от 01.03.2005 № 2-к я был принят на работу в ОДО «Снабстройсбытэнерго» с 1 марта 2005 г. Плотником 5-го разряда с окладом согласно штатному расписанию со сдельно-премиальной оплатой труда. Трудовое соглашение со мной в письменной форме не заключалось.

В связи с тем что наниматель систематически задерживал выплату заработной платы, а с апреля 2006 г. перестал вообще ее выплачивать, я был вынужден подать заявление об увольнении.

Образец иска о взыскании заработной платы (премии)


Я работаю (работал (а)) _________________________________________(должность, выполняемая работа)

Рекомендуем прочесть:  Защита от судебных приставов

на в) ______________________________________________________________ (наименование организации — ответчика).

Мой заработок составлял ______________________________________ рублей в месяц.

С «____» ______________ 20 __ г. _________________________________________________________________ (здесь необходимо указать, каких выплат лишен истец или размер удержания произведенный из его зарплаты и основания (из приказа ответчика), в чем их неправомерность).

Комиссия по трудовым спорам мне отказала во взыскании заработной платы.

Адвокат по трудовым спорам


Работа является одной из главных составляющих нашей жизни. И в процессе трудовой деятельности каждый из нас рано или поздно становится участником трудовых споров.

Задерживая выплату заработной платы, работодатели фактически нарушают трудовое законодательство, в котором сказано, что работники имеют право на своевременную выплату заработной платы в полном объеме.

Трудовым кодексом РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем сроков выплаты заработной платы, отпускных, выплат при увольнении и прочих выплат, положенных работнику согласно Трудовому договору, работодатель обязан будет уплатить сотруднику не только задержанные суммы, но также и проценты по ним (ст.ст.

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты


В __________ районный суд г.Архангельска Адрес: ____________________________

Ответчик:______________________________ Адрес: _____________________________

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕо взыскании и денежной компенсации за задержку выплаты

Я работаю на предприятии _________ с «___» _________ ____ г. в должности _________.

Не могу получить расчет


Уволились с работы, но не можете получить расчет. Узнайте, как составить исковое заявление.

Я работала в открытом акционерном обществе. Уволилась 1 июня, но до сегодняшнего дня (29 июля) не могу получить расчёт. Помогите, пожалуйста, составить исковое заявление.

Дела о взыскании заработной платы выигрышные на 100%. Для того, чтобы подать в суд Вам необходимо:

1.

Иск о взыскании заработной платы


В _____________ районный (городской) суд ________________________________ области

Истец: _________________________________ (Ф.И.О. год рождения, ________________________________________ паспортные данные, адрес, телефон)

Ответчик: ______________________________ (наименование предприятия, ________________________________________ организации, адрес, телефон)

Цена иска: _____________________________ (_______________) белорусских рублей

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕо взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, среднего заработка за задержку расчета при увольнении

«__»_________ _____ года я был(а) принят(а) на работу в (полное наименование организации, наименование структурного подразделения) на должность (полное наименование должности).В соответствии с приказом о приеме на работу N __ от «__»______ ____ г.

Исковое заявление о взыскании заработной платы при увольнении


Если работодателем в день увольнения работника не была выплачена заработная плата вне зависимости от того, кто проявил инициативу увольнения, то подается исковое заявление о взыскании заработной платы при увольнении.

Заявление возможно подать в районный суд:

Заявление оформляется письменно и подается непосредственно